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    成都保洁公司


    随着社会(huì)的(de)不(bú)断发展和城市化进程的(de)加快,一方面,传统的环卫(wèi)体制(zhì)已(yǐ)不能适应市(shì)场经济体制的要求,大锅饭、“等、靠、要”的思想严重阻碍和(hé)制约着环卫事业的发展。另一方面,由(yóu)于事(shì)业单位体制(zhì)下的正式职工(gōng)和(hé)临时工待遇不同,劳资纠纷时有发(fā)生,为了解决这一问题,我处(chù)按照企业化运(yùn)作的思(sī)路,改革现有环卫管理模式,逐步对环卫保(bǎo)洁作业(yè)实行企业(yè)化管理。

    环卫保(bǎo)洁(jié)服务公(gōng)司是二级单位(wèi),经费来自源财政拨款和垃圾费收入,是一种“大事(shì)业”带“小(xiǎo)企业”的运作模式。环卫(wèi)保(bǎo)洁服务公司有员工350人,主(zhǔ)要负责是对大街小巷的清(qīng)扫保洁,运输(shū)处理垃圾等(děng)业务,基本上只是将保洁作(zuò)业(yè)的职能分化出(chū)来,环卫处履行监督管理的职能。保洁公司组织人力物力制定(dìng)了“四定方案”,即定员定岗。

    环卫(wèi)保洁服务公司自成立以(yǐ)来(lái),严格执行(háng)社会保障(zhàng)政(zhèng)策,充分落实《劳动(dòng)法》的用工(gōng)制度,月人均劳(láo)动(dòng)用工成本将近2000元(yuán),人均日清扫面积达八(bā)千平方米,而(ér)国家标准的(de)日清扫面积上限为4000平(píng)方米(mǐ)。加上转运站(zhàn)的布局(jú)不合理(lǐ),工人推着人力车要(yào)行走(zǒu)几公(gōng)里才能(néng)到达转运站。目(mù)前,机械化(huà)清扫率不到20%,因(yīn)此工人的(de)劳动时间长,劳动强(qiáng)度大。

    环卫保洁服务公司(sī)的成立一方面实现了管干分离,改变了以前那种(zhǒng)既当运(yùn)动员又当裁判(pàn)的局面,另一方(fāng)面也(yě)缓(huǎn)解了事业单(dān)位内(nèi)部长期(qī)存在的劳资纠纷,在一定程度上稳(wěn)定了(le)环卫工人队伍。

    成都保洁公司

    由于环(huán)卫保洁服务公司(sī)的经费来(lái)自财政和(hé)垃圾(jī)费收入,一直以来,因政府投入(rù)不足,运行经(jīng)费有限,导致工人收入(rù)水平低,招工困难,考虑到(dào)运行成本和招工(gōng)难等问(wèn)题,环卫保洁服务公司(sī)的职责只限(xiàn)于环卫(wèi)处的一部分职能,对于(yú)拓宽行业服(fú)务面和提高服务(wù)质量来实现社会效益和(hé)经济效(xiào)益(yì)的目的很难实现。

    存在(zài)的问题:

    (一).环卫保洁作业成本价(jià)格的缺位

    环卫保洁服务公司将清扫(sǎo)保(bǎo)洁(jié)作业作为一种(zhǒng)公共服务(wù)来向社会(huì)提(tí)供,具有其(qí)相应的价(jià)值和价格,健康的价格体系要求其(qí)价(jià)格同价值大致相当(dāng),即:政府投入的(de)资金要(yào)达到与(yǔ)其要求的作(zuò)业质量所需成本大致(zhì)相(xiàng)当的水平。全市范围内普遍缺乏对环卫行业成本价格的科(kē)学测算,政府投入环(huán)卫作业(yè)的经费不足以支撑其要求(qiú)的作业质量,环(huán)卫作业市场价格(gé)处于“非健(jiàn)康”状态(tài)。这一方面是由于各街道、社区(qū)的(de)基础(chǔ)设施建设(shè)状况存在较(jiào)大差(chà)异,造(zào)成测算难度大,另一(yī)方面也(yě)反映出(chū)我们缺乏这一方面的(de)管理意识和技术支(zhī)持。

    综上所述,只有同时实现环卫保(bǎo)洁公司的合理利润空(kōng)间,保障(zhàng)一线工人应得的(de)利益,保证政府投入资金能够(gòu)得到(dào)有(yǒu)效使用的三方共赢,肇庆市环卫作业市场化运作才能得以(yǐ)健康实施。因此,现有(yǒu)的环卫保(bǎo)洁服务公司应该进一步解放思想、立足实际(jì),力求改变过去(qù)相(xiàng)对保守、不适应需(xū)求的工作模式式,逐步推进我市环卫市场(chǎng)的健康运(yùn)作。

    (二).完(wán)整管理体系的(de)缺(quē)位

    在目前(qián)的管(guǎn)理模式下,完(wán)整(zhěng)管理体系的缺位(wèi),主(zhǔ)要(yào)指(zhǐ)的是作(zuò)为业主方的街道办(bàn)事(shì)处(chù),在将环(huán)卫清扫作业推向市场(chǎng)后,往往(wǎng)只重视迎检应试的成(chéng)绩,而放松了对环卫作(zuò)业(yè)日常管理、督促、指导和帮助,使管理体系存(cún)在较大的漏洞,主要体现在(zài)三个方面(miàn):

    1.角色(sè)缺位

    在环卫清扫(sǎo)作业的市场化(huà)运作中,各街道办事处(chù)的角(jiǎo)色是双重的:一方面作(zuò)为业(yè)主方享(xiǎng)受环卫公司提供的清扫作业服务;另(lìng)一(yī)方面作为政府的基层(céng)机构,按照属地化(huà)原则对辖(xiá)区内环卫工作进行管理(lǐ)。

    2.标准、制度缺位

    标准、制度缺位,是角色缺位的(de)延续,由于管理主体疏于管(guǎn)理,也就没(méi)有(yǒu)针(zhēn)对辖区(qū)各条街道和各个社区的实际情(qíng)况制定出相适应的管理标准和制度,更(gèng)谈(tán)不(bú)上(shàng)对环(huán)卫公司日常(cháng)工作进行指导和(hé)帮(bāng)助(zhù),导致环卫公司在作业时的随(suí)意性大(dà)、盲目性大,标准不清(qīng)、重点不(bú)明(míng),工作方式也相应(yīng)成为了迎检时(shí)忙(máng)于突击(jī)、群(qún)众反映时动作缓(huǎn)慢、日常工作时手足无(wú)措。

    3.科学的考核方(fāng)法缺位

    市容环卫问题形成(chéng)原因(yīn)复(fù)杂,形成速度(dù)快,从出(chū)现问(wèn)题(tí)到(dào)发现(xiàn)问题、处(chù)理(lǐ)问题需要一定(dìng)的(de)缓冲时间,而(ér)目前的(de)监督考核往往是看(kàn)表面现象,突击(jī)检查、走马检查(chá)情况比较突出(chū),一看(kàn)见有垃(lā)圾扔在地上就扣分,普遍缺乏从形成污染的原(yuán)因、清(qīng)除(chú)污染的反应速度、清除(chú)后(hòu)的效果等综合情况来监督和考评。

       


    针对问题的建议:

    (一)、科学(xué)测算、逐级细化。建立健康的价格体系(xì)从国内外各大城市已有的环卫作业(yè)市场(chǎng)化运(yùn)作经验(yàn)来看,健康的(de)价格体(tǐ)系,应该由“成本+税收(shōu)+合理利(lì)润”构成(chéng),这一理念应该作(zuò)为我们建立(lì)健康(kāng)价格体系时贯穿始终的原则。我(wǒ)们要摆(bǎi)脱以往采取(qǔ)“无标(biāo)底低(dī)价中标”的招投标模式(shì),将低价低作业质(zhì)量的(de)竞争通过(guò)经济调控的(de)手段(duàn)使(shǐ)其改变为健(jiàn)康价高作业质(zhì)量(liàng)的竞争(zhēng)。

    (二)、找准角色、强化管理。落实责任、真抓实干健康价格体系(xì)的建立,是使市场(chǎng)主(zhǔ)体发挥(huī)主(zhǔ)观能动性,积(jī)极主动做好工作(zuò)的基础,而(ér)使其保(bǎo)质保量完成工(gōng)作的最终保(bǎo)障还(hái)是在于(yú)严格、实在的(de)管理和监督(dū)。


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