家政市场越来越（yuè）完善，家（jiā）政服务市场（chǎng）的行业现状如（rú）何呢？一起来看（kàn）看吧（ba）！

一、阿姨们专业技能提升（shēng）

阿姨们在不断的完善自己（jǐ）的专业技能，在育儿嫂（sǎo）、母婴护理、早教师等领（lǐng）域都取（qǔ）得（dé）了专（zhuān）业证书，在统一（yī）的培（péi）训（xùn）机构学习，专业（yè）权威的老师（shī）指导授课（kè），更好的将理论联（lián）系到实（shí）际，将知（zhī）识在技能中灵活应用。

二、80后（hòu）无法适应角色（sè）转变（biàn）

在父母呵护（hù）中长（zhǎng）大（dà）的（de）80后（hòu）成（chéng）为了现阶段雇主（zhǔ）的主流群体，他们也已（yǐ）经到了结婚（hūn）生子、照顾老人（rén）的年龄，但是他们还沉浸在享受（shòu）被他人照顾的（de）氛围中，当面临新生的孩子、年长的（de）老人时，无法快速的转变自身的角色，无法承担主动照顾他人的（de）责任。

三（sān）、家政（zhèng）业（yè）的刚需不断扩大

曾经（jīng）有人说（shuō），照顾孩子是（shì）比买房更重要的刚需。因此，请家政人员已经成为（wéi）社会（huì）的（de）刚需，是一种普遍现象。家政市场缺口较大，物以稀（xī）为贵的市场效（xiào）应让阿姨们成为了（le）“抢手货”，涨工资就成（chéng）了雇主们获取稀缺资源的主要（yào）手段。

四、高（gāo）薪的背（bèi）后挣的是辛（xīn）苦钱

老年护理（lǐ）月收入也在3500元上下；一（yī）个技能（néng）卓越、工作（zuò）经验丰富的保洁（jié）阿姨工资绝对能到6000元（yuán）；月（yuè）嫂育（yù）儿嫂（sǎo）更是能达到万（wàn）元水准。家政行（háng）业近（jìn）年来的发展态势（shì）良好，但这高（gāo）薪的背后，却承载了太多的辛苦和（hé）付出。全年无休、高（gāo）频率、循环往复的（de）工作，没有（yǒu）任何的保障，只（zhī）能凭借（jiè）自己的（de）努力去打拼，闯出自己的一片天。

五、从业人员老龄化

家政行业特（tè）别是老年护理、保（bǎo）姆等工种（zhǒng）的年龄普（pǔ）遍（biàn）分布在40周岁以上，这样的群体文化水（shuǐ）平低、接受新鲜（xiān）事物（wù）慢，很难找到（dào）高报（bào）酬的（de）工作。况且这（zhè）类工作（zuò）的主（zhǔ）要任（rèn）务就是照顾人、清洁卫生（shēng），也（yě）是这个年龄（líng）段阿姨们最擅长（zhǎng）的事情。